（一）任職要求：
1、年齡：28-45歲
2、學(xué)歷：管理、市場營銷等專業(yè)大專及以上學(xué)歷
3、經(jīng)驗(yàn)：具有豐富的銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)
4、知識(shí)要求：熟悉食品行業(yè)
5、能力要求：具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;優(yōu)秀的市場
拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào);具有高度的工作熱情和責(zé)任感。
6、其它要求：工作細(xì)致、嚴(yán)道，并具有戰(zhàn)略前瞻性思
維
（二）工作內(nèi)容：
1深入了解本行業(yè)、即時(shí)把握信息、向公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù)。
2.根據(jù)公司發(fā)展情況與外部市場狀況，制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃，并制定公司營銷策略、營銷方案、分解銷售計(jì)劃、具體落實(shí)銷售 責(zé)任，全面完成年度戰(zhàn)略目標(biāo)。
3.主持國內(nèi)、國際銷售渠道的開拓和建設(shè)，并執(zhí)行渠道維護(hù)。
4.制定詳細(xì)有效的拓展策略、拓展步驟、客戶穩(wěn)定策略及業(yè)務(wù)增長策略，并組織實(shí)施。
5.分析研究公司的特點(diǎn)與市場態(tài)勢，制定短期目標(biāo)
6.制定本部門人員配置方案與崗位設(shè)計(jì)、職責(zé)分配，組織制定人員需求、使用、考評、培訓(xùn)計(jì)劃。
7負(fù)責(zé)本部門的制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理本部門日常工作，找出市場開發(fā)、維護(hù)和管理工作的缺陷和不足，及時(shí)提出調(diào)整意見。
8.根據(jù)要求按時(shí)提交各種統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表、工作總結(jié)、分析報(bào)告，調(diào)研報(bào)告等。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）薪資：8k-15k
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