招聘商管負(fù)責(zé)人/物業(yè)招商管理負(fù)責(zé)人/商管公司總經(jīng)理
任職資格：
1.年齡：50歲以下；3年以上商管公司管理經(jīng)驗。
2.熟悉商業(yè)地產(chǎn)管理的全面運(yùn)作，在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；
3.敏鏡的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；
4.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；
5.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)主持分公司全面工作,以分公司全部職能和授權(quán)范田向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)公司總體經(jīng)營目標(biāo)制定分公司經(jīng)營目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和工作計劃并落實到年度、季度、月、周計劃，分解到日常工作，實施目標(biāo)管理以實現(xiàn)公司經(jīng)營指標(biāo)的完成。
3、根據(jù)公司要求組織實施分公司后續(xù)招商，實行客戶資源充分儲備。
4、組織建立與商戶的良好合作關(guān)系，引導(dǎo)、腎促商戶合法經(jīng)營，為商戶設(shè)立售后服務(wù)補(bǔ)充程序。
5、組織協(xié)調(diào)銷售，建設(shè)，招商、營運(yùn)、物業(yè)各個部門的協(xié)作關(guān)系，保障信息互通，資源共享，行動一致。
6、初生制定分公司費用預(yù)算，在公司審定的預(yù)算范用內(nèi)合理安排使用
7、組織營銷推廣方案的執(zhí)行，營造良好的商業(yè)氛圍。
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