崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成公司人力資源管理工作（包括招聘、績(jī)效、薪資核算、勞動(dòng)合同管理等）；
2、負(fù)責(zé)員工檔案的建立與管理及其日常考勤管理等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)員工的入職培訓(xùn)安排及員工培訓(xùn)開發(fā)、協(xié)助完善好公司的培訓(xùn)體系；
4、負(fù)責(zé)管理公司的日常行政事務(wù)和部分對(duì)外事務(wù)的協(xié)調(diào)溝通；
5、負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的策劃、協(xié)調(diào)、組織，并實(shí)施，增加員工之間的凝聚力；
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍。
7、因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，盡快組建新的團(tuán)隊(duì)。
崗位要求：
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或工商管理等專業(yè)畢業(yè)；
2、兩年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉國(guó)家和廣州市的相關(guān)勞動(dòng)人事政策，精通勞動(dòng)法律法規(guī)；
4、熟悉人力資源日常管理工作流程，并有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗(yàn)；
5、具備出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)和公文撰寫能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。
福利：基本工資 入職繳納社保，轉(zhuǎn)正后繳納公積金，大小休，每天8小時(shí)！
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